人才政策
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  • 人才理念
    “以人为本、德才兼备、才尽其用、助力成功”, 打造珠峰登顶技术尖兵队伍,建设世界一流工程机械研究院, 解决珠峰登顶最后10%的技术难题。
  • 创新激励机制
    采用综合激励模式,从职业发展激励与赛马机制、薪酬福利激励、 学习培训激励、弹性休假激励等出发,有效做到人尽其才、人事相宜, 实施有价值、有未来、有收入、有成长、有生活的创新激励机制。
  • “专业+管理”双通道职业路径
    打造双通道职业发展路径,为员工提供适合自己的职业发展路径,通过搭建能力提升平台,促进员工职业发展
  • 全面报酬体系
    养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险、住房公积金、企业年金
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